반응형 직장 내 인간관계2 직장에서 상사와 긍정적인 관계를 만드는 5가지 방법 / 긍정적인 마인드셋 / 직장 인간 관계 직장 내 관계 중 가장 중요한 축 중 하나는 상사와의 관계입니다. 직장에서의 인간관계, 특히 상사와의 커뮤니케이션, 업무 스타일의 이해, 신뢰 형성, 그리고 건설적인 피드백은 업무 성과와 직무 만족도에 결정적인 영향을 미칩니다.직장에서 상사와 좋은 관계를 유지하면 다음과 같은 이점이 있습니다 :승진 기회 증가 및 더 나은 평가업무 지원과 정보 공유에서의 유리함정서적 안정감 및 스트레스 감소커리어 성장에 실질적인 도움프로젝트 협업에서 원활한 진행 가능💡 “능력 있는 사람이 성공하는 게 아니라, 신뢰받는 사람이 성공한다.”라는 말이 있습니다. 여기서 말하는 신뢰는 단순한 기술이나 결과보다도 관계 중심의 커뮤니케이션에서 출발합니다. 1. 상사의 의도와 업무 스타일을 이해하라 🔎모든 상사는 서로 다른 스타일.. 2025. 5. 23. 직장에서 나르시시스트를 긍정적으로 대하는 5가지 방법 / 긍정적인 마인드셋 / 나르시시스트 / 나르시시스트 대처법 현대 직장은 다양한 성격의 사람들이 모여 협업하는 공간입니다. 그 안에는 업무에 열정적인 사람, 조용히 묵묵히 일하는 사람, 그리고 때로는 자기중심적인 성향을 지닌 사람도 존재합니다. 이 중에서도 특히 어렵게 느껴질 수 있는 유형이 바로 ‘나르시시스트(Narcissist)’입니다.나르시시스트는 자신감 넘치고 에너지가 넘치는 사람일 수 있지만, 동시에 타인을 배려하지 않거나, 인정받기 위해 무리한 행동을 하기도 합니다. 그러나 이들과 갈등하지 않고, 오히려 긍정적으로 관계를 유지하는 방법이 있다면 어떨까요?오늘은 ‘직장에서 나르시시스트를 긍정적으로 대하는 5가지 방법’을 깊이 있게 살펴보며, 감정적으로 휘둘리지 않고 성숙하게 대처하는 지혜를 나눠보겠습니다. 😊 1. 나르시시스트의 본질을 이해하라 🧠💡.. 2025. 5. 17. 이전 1 다음 반응형
