반응형 상사 피드백 방법1 직장에서 상사와 긍정적인 관계를 만드는 5가지 방법 / 긍정적인 마인드셋 / 직장 인간 관계 직장 내 관계 중 가장 중요한 축 중 하나는 상사와의 관계입니다. 직장에서의 인간관계, 특히 상사와의 커뮤니케이션, 업무 스타일의 이해, 신뢰 형성, 그리고 건설적인 피드백은 업무 성과와 직무 만족도에 결정적인 영향을 미칩니다.직장에서 상사와 좋은 관계를 유지하면 다음과 같은 이점이 있습니다 :승진 기회 증가 및 더 나은 평가업무 지원과 정보 공유에서의 유리함정서적 안정감 및 스트레스 감소커리어 성장에 실질적인 도움프로젝트 협업에서 원활한 진행 가능💡 “능력 있는 사람이 성공하는 게 아니라, 신뢰받는 사람이 성공한다.”라는 말이 있습니다. 여기서 말하는 신뢰는 단순한 기술이나 결과보다도 관계 중심의 커뮤니케이션에서 출발합니다. 1. 상사의 의도와 업무 스타일을 이해하라 🔎모든 상사는 서로 다른 스타일.. 2025. 5. 23. 이전 1 다음 반응형
